LA PATRIA | MANIZALES

A partir del próximo lunes y hasta el 14 de abril los tres aspirantes a la gerencia de la Federación de Cafeteros comenzarán un recorrido por los 15 comités departamentales de cafeteros. Su objetivo es mostrar sus propuestas y programas y justificar por qué son la mejor opción para dirigir este cargo que dejará el pereirano Roberto Vélez Vallejo.

La jornada de promoción y vitrina de cada uno de los candidatos se iniciará con una semana se retraso, luego de que ayer finalmente el Comité Directivo eligió a quienes, en su concepto, son los tres mejores candidatos.

Tal y como lo había anunciado LA PATRIA, en la terna quedaron la excontralora general de la República Sandra Morelli Rico, la única mujer que se había escogido entre los siete finalistas, y el huilense Germán Alberto Bahamón Jaramillo, quien viene de liderar Apple Colombia. Este último es hermano de la modelo y empresaria Claudia Bahamón.

Los quemados

Aunque en la pasada reunión del Comité la puja del tercer nombre estaba entre Carlos Felipe Robayo Duque, por el que se inclinaron 10 comités, y Mauricio Velásquez García, por el que votaron los otros cinco comités, finalmente ayer en esa tercería se propuso a Santiago Pardo Salguero, exembajador de Colombia en Japón y representante de la Federacafé en Asia.

En el grupo también quedaron eliminados candidatos fuertes como Robayo, quien desde enero inició su campaña en varias regiones del país, aunque el Comité Directivo se reunió solo a finales de ese mes para revisar y construir el perfil de las condiciones técnicas y profesionales que debería reunir el nuevo líder. También estaban en el sonajero César Augusto Echeverry Castaño y Luis Fernando Mejía, director de Fedesarrollo.

Por el mejor

El presidente del Comité de Cafeteros de Caldas, Carlos Felipe Hoyos, y Marcelo Salazar, miembro del mismo, destacaron que en su sabiduría el Comité escogió a las personas con las mejores condiciones y que ahora la esperanza es que se elija a quien reúna todos los requisitos, incluyendo su experiencia gerencial de alto nivel, de por lo menos una década en el sector público o privado, y que sepa unir al gremio.

También se pide una visión doméstica y global para enfrentar los retos nacionales e internacionales, por lo que deberá tener la capacidad de llevar a la Federación, al llegar a su primer centenario, a liderar la sostenibilidad y prosperidad de las familias cafeteras, y a seguirse proyectando como una organización modelo nacional y externa.

Eugenio Vélez, delegado al Comité Nacional, destacó que la ventaja es que hay una verdadera terna y hay buen material para escoger al futuro gerente del gremio.