Empresas, con potencial para crecer

2023-03-21

Foto | Cortesía Manizales Más | LAPATRIA

17 compañías hicieron parte de esta nueva convocatoria, la número 11, de Empresas de Alto Potencial.

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LA PATRIA | MANIZALES

63 registros, 40 entrevistas y 17 empresas seleccionadas. Estas son las cifras de todo el proceso que se efectuó este año para seleccionar a las empresas que se inscribieron en esta nueva convocatoria, la número 11, de Manizales Más, en el programa de Empresas de Alto Potencial.

Su principal objetivo es fortalecerse, definir qué están haciendo bien y qué deben cambiar para crecer, generar más empleo y abrir nuevos mercados, con metodologías del Babson College, universidad número uno de emprendimiento en el mundo. A continuación, un pequeño perfil de cada un las 17 empresas de Caldas y sus retos con el acompañamiento de Manizales Más.

1. Alambres y Amarras

José Julián Noreña López, gerente: "Estamos muy felices en ingresar a este programa, pues era el tercer intento que hacíamos. Somos una empresa del sector metalmecánico, ubicada en la zona industrial de Juanchito y generamos 8 empleos directos. Fabricamos piezas para la fijación de techos, como amarras, ganchos, tornillos y arandelas, y pequeños elementos de inyección en plástico. Esta es una empresa familiar, creada por mis suegros. Alfonso Uribe, un hombre empírico, sacó la compañía adelante y hoy ya cumple 30 años. Aunque mis suegros fallecieron el año pasado, sus tres hijos continuaron con el negocio y decidieron que yo la manejara, al considerar que yo soy el 'yerno con ideas'. Por eso les debo mucho porque me dieron esta oportunidad y ya hemos crecido un 5% frente al 2021".

2. Artek

Erika Lorena Botero Santa, representante legal: "La noticia de este programa fue maravillosa, ya había hecho parte del programa Vender Más y aprendimos mucho. Esta es una Ips privada, enfocada en realizar tratamientos odontológicos. El objetivo nuestro es transformar la experiencia de los pacientes en algo confortable, cómodo y cambiar la percepción de este tipo de tratamientos, gracias a herramientas tecnológicas con distintos tipos de láser, sedación, anestesia computarizada y odontología confortable. Ahora el reto es convertirnos en un referente de turismo odontológico para que los pacientes nacionales e internacionales se hagan un muy buen tratamiento. Hoy en día generamos alrededor de 20 empleados. Estamos en Bogotá, Cali y Pasto. Cumplimos 5 años en Manizales y 12 a nivel nacional".

3. Beauty Market

Santiago Martínez Zuluaga, gerente: "Para nosotros fue una sorpresa y alegría entrar a esta convocatoria, pues había muchas empresas participando. Este es un proyecto que nació hace 8 años, especializada en toda la línea cosmética, con el objetivo de empoderar a todas las mujeres a través de la belleza, teniendo como eje central la experiencia en la compra, el respaldo de marca y productos cosméticos de alta calidad. El objetivo es proyectarnos porque la empresa no tiene fronteras. Sus canales son minoristas, mayoristas y e-commerce. Nuestro portafolio se compone entre un 80% y 90% de productos nacionales, pero también manejamos internacionales, todas con un respaldo de marca. Hoy generamos 65 empleos directos y 20 indirectos. Tenemos puntos físicos en Manizales, Villamaría y Chinchiná".

4. Cadcom Ltda.

Pedro Noriega Cardozo, gerente: "Estamos muy felices, ante la necesidad de aprender, conocer y escuchar ideas de personas con las mismas necesidades y problemas a los que uno se enfrenta como empresario. Nosotros nos dedicamos a crear conexiones que importen para las personas, con un producto que se inició conectando datos a través del internet para los sectores residenciales, corporativos y el Gobierno. Hoy el objetivo es generar mayor valor, innovar y hacer cosas que otros no pueden ofrecer con una base de servicios apoyados en el internet, por ejemplo el acceso a plataformas de streaming y valores agregados, incluyendo cursos adicionales y demás, todo esto por un mismo precio, por una misma factura. Ya cumplimos 14 años y generamos 10 empleos directos y 22 indirectos".

5. Café Iguana

Diana Carolina Mejía y Andrés Soto Parra, propietarios: "Estamos muy contentos de hacer parte de este programa. La empresa cumple 6 años y generamos 30 empleos directos. Este es un equipo de talento humano dedicado a la producción y servicio de alimentos y bebidas, incluyendo productos de panadería y café de especialidad, como buñuelos y productos de queso, además de lasaña y pizza. El objetivo es generar experiencias agradables de sabores y sensaciones en cada uno de nuestros clientes. Estamos comprometidos con el bienestar de nuestros colaboradores y la constante innovación y calidad. El objetivo es seguir creciendo, pero de manera organizada, y llegar a todos los hogares manizaleños, generando más empleo, con el apoyo de Manizales Más. Estamos en el centro comercial Cable Plaza".

6. Fajas Corpore Sano

Gustavo Andrés Amézquita Castaño, gerente: "Estamos en un proceso de expansión y esta es una gran oportunidad de formación. Nuestra empresa cumple 20 años y se dedica a la fabricación de prendas de control, incluyendo fajas de uso diario y posquirúrgico en un área de unos mil metros cuadrados. El 95% de la producción se exporta y tenemos 75 empleos directos. Ahora queremos seguir creciendo, contar con un área adicional de 500 metros cuadrados, generar siquiera 200 empleos directos en total y tener más clientes en el exterior. En este momento nuestro principal mercado es Estados Unidos y México, pero también queremos mirar hacia Suramérica y Europa, teniendo en cuenta que nuestra mano de obra es muy calificada y la confección nacional muy bien recibida. Estamos en el Barrio Colombia".

7. Ficem ingeniería

Juan Camilo Castro Valderrama y Alexander López Castro: "Veníamos buscando este proceso de formación hace años atrás y por eso es una alegría estar acá. La empresa está dedicada a ofrecer servicios integrales en ingeniería, relacionados exclusivamente en la construcción y obras civiles. Nuestro sueño es perdurar en el tiempo, tener una empresa más consolidada y que se convierte en un referente para toda la región. Nuestra compañía nació hace cinco años con el mismo enfoque y hoy generamos 10 empleados directos y 60 indirectos. Estamos ubicados en la calle 59 número 24a-18, edificio Clara Luna, sector La Estrella. Entre nuestros objetivos está el consolidarnos en el sector privado y de la industria y lograr unas ventas superiores $1.500 millones durante este año".

8. Forma Taller

Juan David Arias y Sergio Arias Osorio, socios fundadores: "Estamos muy contentos de estar en este proceso. El año pasado tuvimos la oportunidad de estar en el programa Vender Más y eso nos ayudó a crecer y a entender el propósito por el cual trabajamos. Nos dedicamos a construir áreas residenciales, comerciales y empresariales, con la meta de poder crear lo que diseñamos y para eso tenemos un equipo profesional de diseño y de producción. La meta es seguir beneficiando a las personas para tengan áreas de bienestar, de disfrute y que puedan aprovechar plenamente sus espacios. La empresa nació hace 6 años y hoy generamos 20 empleos directos. Hoy ofrecemos servicios en varias regiones del país, incluyendo Armenia y Pereira. Estamos ubicados en el municipio de Villamaría".

9. Globbus

Daniel Cardona y Melissa Cardona, representantes: "Nos sentimos horrados, al estar en medio de empresas de tanta trayectoria. Nosotros somos una empresa que conecta a todos los empresarios con mercados internacionales a través de nuestros servicios de acompañamiento en importaciones y exportaciones, asesoría en negocios y comercio internacional, optimización de costos y procesos logísticos internacionales y desarrollo de proveedores y clientes en el exterior. Nuestro sueño es acompañar a todos los empresarios a hacer bien sus operaciones internacionales en un mercado que ya es globalizado, y por eso queremos que se coman el mundo al lado nuestro. Hoy la empresa cumple cuatro años, generamos 4 empleos directos más 3 indirectos y estamos ubicados en el sector de Palermo".

¿Qué reciben?

* Capacitación bajo la metodología Babson College.

* Paquete de asesorías en temas clave para su crecimiento.

* Relacionamiento regional y nacional para crear y crecer.

* Relación y acercamiento con la banca y otros sistemas de financiación.

* Experiencias con otras empresas.

* Motivación y cambio de cultura emprendedora.

* Visibilidad de la empresa.

Nuevo incentivo

Este año las empresas comenzarán a recibir un componente de innovación que se deriva de los aprendizajes del programa de aceleración de emprendimiento regional (MIT Reap) que el equipo de Caldas lleva apropiando por cerca de año y medio con el Instituto Tecnológico de Massachusetts, líder en innovación en el mundo.