Fotos I Julián García I LA PATRIA
Las caficultoras insistieron su llamado de mayor equidad de género en los distintos estamentos de la Federacafé.
LA PATRIA I CHINCHIHÁ
5 retos se plantearon ayer las mujeres, durante la Cumbre de Mujeres Cafeteras que se lleva a cabo en Chinchiná, Caldas:
1. Un mayor apoyo económico.
2. Mayores espacios de participación en la institucionalidad cafetera.
3. Ejecutar lo que en los diferentes encuentros se ha recalcado: “ Construir sobre lo construido, con una visión que involucra asociatividad, industrialización, nuevos mercados y la apertura de nuevas centrales de beneficio del café.
4. Empalme generacional con mayor participación en los consejos de cafeteros municipales y departamentales.
5. Luchar contra la violencia sexual y de género.
Panel
El panel de liderazgo gremial lo lideró ayer el director de Asuntos Gremiales de la Federación de Cafeteros, Carlos Armando Uribe Fandiño, con la participación de Natalia Yepes Jaramillo y Edna Yolima Calderón, directoras de los comités de Cafeteros de Caldas y del Huila, respectivamente.
Allí se planteó la necesidad de generar una equidad de género y fortalecer los proyectos de educación e infraestructura en los municipios cafeteros de Caldas.
Eloisa Abdala, delegada de la Guajira, consideró que el gremio cafetero le debe apuntar a proyectos verdes y ecológicos. En su caso, adoptará un turismo científico y de investigación en su finca La Magolita en la Sierra Nevada de Santa Marta.
Opinan
Ana María Folleco, del Valle
Tenemos varios retos. Crecimiento del gremio femenino y equilibrar la equidad de género.
Magali Cubillos, Huila
Queremos implementar la equidad de género, en liderazgo y empoderamiento.
Marelbis Padilla, Magdalena
Tenemos varios desafíos grupales y uno de ellos es buscar el valor agregado del café y darlo a conocer en el país.
Patricia Segovia, Cundinamarca
Debemos propender por aumentar la productividad y la calidad del grano, ese es el principal desafío en mi departamento.
Enilde Izquierdo, Magdalena
El desafío es seguir creciendo en la caficultura y empezar con el relevo generacional, para que la caficultura no se pierda.
Recogieron firmas
35 firmantes acompañaron un documento en el que exigen más equidad de género y la participación de las mujeres en la totalidad de los consejos gremiales de la Federación de Cafeteros y sus empresas filiales. El llamado se efectuó, ya que en medio del encuentro gremial, el Comité Directivo de la Federacafé sesionó en la Fundación Manuel Mejía, sin incluir a las mujeres. Ana María Folleco, del Comité de Cafeteros del Valle y quien lideró la firmatón, expresó. "Hablar de equidad de género es chévere, pero lo importante es que se den espacios reales de participación," concluyó Folleco.
Nueva junta
El dirigente cafetero de Anserma (Caldas) Marcelo Salazar Velásquez, asumirá desde este viernes la Presidencia del Comité de Cafeteros de Caldas, en reemplazo de Ángela Gutiérrez Isaza, cargo que asumirá por ocho meses. Lo acompañará en la Vicepresidencia Luis Carlos Betancurt, representante del oriente de Caldas.
En cifras
*El 22% de comités municipales en Colombia lo integran mujeres.
* El 28% comités departamentales lo integran caficultoras.
* 1.400 mujeres cafeteras participan de las distintas agremiaciones de la Federación.
* El 30% del total de caficultores en Colombia son mujeres: 163 mil 46.
* El 45,9% de los miembros de hogares cafeteros son mujeres: 687 mil 824.
* El 25% de los hogares cafeteros tienen jefatura femenina.
