LA PATRIA | MANIZALES*

Su incansable interés por investigar las causas de la brecha de género y la participación de las mujeres en el mercado laboral son las causas que le merecieron ayer el premio Nobel de Economía a la estadounidense Claudia Goldin.

La Academia sueca de la Ciencia entregó en Estocolmo (Suecia) el galardón y explicó que se le otorgó a la profesora de la Universidad de Harvard "por avanzar en la comprensión de los resultados que obtienen las mujeres en el mercado laboral".

Su trabajo

Goldin investigó la brecha salarial de género, entre hombres y mujeres estadounidenses desde 1820. Analizó datos históricos de Estados Unidos y explicó que la brecha salarial entre mujeres y hombres se genera por varios motivos, incluyendo aspectos educativos y el nacimiento del primer hijo, entre otras razones.

La docente e investigadora rastreó los archivos y recopiló cerca de 200 años de datos de Estados Unidos. Esto, según la Academia, le ha permitió demostrar por qué se generan las diferencias de género en los ingresos y por qué las tasas de empleo varían con el tiempo.

También investigó cómo han afectado los cambios en la educación o la introducción de métodos anticonceptivos para determinar el acceso de las mujeres a la formación universitaria, lo que propició que pudieran desarrollar carreras profesionales, antes truncadas por el matrimonio y los hijos.

* Con información de EFE

Opinan los economistas de Manizales

Alejandra Molina, docente del programa de Economía de la UAM

Considero que la ganadora del premio Nobel de economía 2023 Claudia Goldin ha trabajado en una temática muy relevante en la economía mundial y es el mercado laboral para las mujeres donde ha tenido diferentes estudios de manera histórica de como ha ido cambiando la inserción de la mujer en el mercado laboral. Es importante recordar que la brecha salarial es solo una de las variables de análisis.En Manizales si analizamos la brecha salarial del mercado laboral formal y según datos de Manizales Cómo Vamos, para las mujeres hay una ganancia levemente menor, pero hay que recordar que existe altos niveles de informalidad en la mujeres y que hay labores que históricamente han realizado las mujeres y no generan una remuneración monetaria como es el cuidado del hogar y de los hijos.

Alejandro Barrera, analista económico
El protagonismo de un Nobel enfocado en este campo laboral pone en evidencia y en el centro de atención la segmentación y la segregación que experimenta el mercado del trabajo, entendido desde una compleja interacción de relaciones humanas de oferta y demanda, donde existen grupos de población vulnerable con desigualdades estructurales como son las mujeres. Sin lugar a dudas, esto ayudará a impulsar acciones concretas para cerrar estas brechas de género, donde la pobreza del tiempo de las mujeres por responsabilidades de cuidado es el núcleo de la discusión.

Lina María Ramírez, presidenta de la Cámara de Comercio de Manizales

Respecto al Nobel de Gooldin, el cierre de brechas de género en el mercado de trabajo enCaldas deberá ser una búsqueda por la autonomía económica de las mujeres. Con este fin, es preciso garantizar la corresponsabilidad del Estado, el sector privado, la comunidad, las familias, las mujeres y los hombres en el trabajo doméstico y de cuidado no remunerado, integrando el cuidado en los sistemas de protección social, mediante prestaciones, servicios y beneficios que maximicen la autonomía y garanticen los derechos, la dignidad, el bienestar y el disfrute del tiempo libre para las mujeres.

Brecha de género en Colombia

El informe más reciente de brecha salarial (2020) del DANE registró que el total de dicha cifra entre hombres y mujeres en ese año fue del 5,8%. Lo que refleja que por cada $100 que recibe un hombre por ingresos laborales, una mujer solo consigue $94,2.

Datos

* Es la tercera mujer que recibe este galardón. También lo hizo su compatriota Elinor Ostrom en 2009, la primera mujer en ganarlo, y la francesa Esther Duflot en 2019.

* Es la primera mujer que recibe de forma independiente, no en grupo, el Nobel de Economía.

* Los ganadores reciben $11 millones de coronas suecas (unos $4 mil millones)

* El Nobel de Economía se entregará el 10 de diciembre en Estocolmo (Suecia).

Los últimos 5 ganadores del nobel de economía

2023: La estadounidense Claudia Goldin por sus estudios sobre el papel de las mujeres en el mercado laboral.

2022: Los estadounidenses Ben Bernanke, Douglas Diamond y Philip Dybvig por sus trabajos sobre las crisis financieras y los bancos.

2021: David Card (Estados Unidos/Canadá), Joshua Angrist (Estados Unidos/Israel) y Guido Imbens (Estados Unidos/Países Bajos), por sus trabajos sobre mercado de trabajo, inmigración y educación.

2020: Los estadounidenses Paul Milgrom y Robert Wilson, por haber “mejorado la teoría de las subastas e inventado nuevos formatos de subastas”, en beneficio de vendedores y compradores.

2019: Esther Duflo (Francia/Estados Unidos) y los norteamericanos Abhijit Banerjee y Michael Kremer por sus trabajos sobre la reducción de la pobreza en el mundo.

2018: Los estadounidenses William Nordhaus y Paul Romer por haber modelizado las virtudes e inconvenientes de la actividad económica sobre el clima

Perfil

Goldin nació en Nueva York en 1946 (77 años ) y es docente de la Universidad de Harvard. La economista dirigió el programa Desarrollo de la Economía Estadounidense del Nacional Bureau of Economic Research entre 1989 y 2017. Es licenciada en Economía por la Universidad de Cornell y doctora por la Universidad de Chicago (1972). Fue la primera mujer en ocupar un departamento de Economía en la Universidad de Harvard en 1990, año en el que también publicó su estudio "Understanding the Gender Gap".

Es considerada una experta en las causas que provocan el origen de las diferencias de salarios por razón de género y sus investigaciones. Por esa razón cuenta con numerosas publicaciones y artículos, han contribuido al análisis histórico de la contribución de la mujer en la economía y los problemas de doble presencia para compatibilizar trabajo y familia.