Sindicatos, empresas y Gobierno nacional ya definieron el cronograma de negociaciones para definir el aumento del salario mínimo para el próximo año. 

La actual coyuntura de la economía mundial, una inflación histórica que ya supera el 11% en Colombia, una intranquilidad de los mercados a raíz de los anuncios del Gobierno nacional en aspectos como terminar los contratos por prestación de servicios, hicieron que el debate del aumento mínimos se venga discutiendo desde meses atrás. 

Por ejemplo, Luis Fernando Mejía, director de Fedesarrollo, advirtió el pasado agosto, que el Gobierno podría llegar a proponer un aumento entre el 20% y 25%, lo que no sería bueno para los empresarios y tampoco para la economía nacional, pues podría ocasionar un panorama de espiral inflacionaria. 

Las fechas

Por decisión unánime durante la sesión tripartita de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, presidida por la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, se definieron las fechas. 

“En esta mesa de diálogo tendremos todas las garantías para expresarnos y hacer alusión a los temas que queramos. Acá se trata de construir desde la diferencia y que prevalezca el respeto”, dijo Ramírez Ríos. 

* 30 de noviembre y 1 de diciembre, reunión de la Subcomisión de Productividad. 

* 5 de diciembre, se instala Mesa de Concertación del salario mínimo de 2023.  

* 6 de diciembre, sesión de la Mesa de concertación.  

* 9 de diciembre, presentación de ofertas para el incremento del salario mínimo del 2023.   

* 12, 13, 14 y 15 de diciembre, jornadas de discusión y concertación del salario mínimo del próximo año.   

* 15 de diciembre, primer vencimiento legal para concertación del salario mínimo de 2023.  

* 19 de diciembre, presentación del escrito de salvedades de las partes.    

* 22 de diciembre, sesión de la Comisión de Concertación para estudio de salvedades.   

* 30 de diciembre, fecha límite expedición del decreto de salario mínimo de 2023.