LA PATRIA | Manizales

El Decreto 0887 del 2 de junio del 2023 indica al principio: "Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media". Hasta ahí todo bien con un ajuste del 14,62%, basado en el incremento porcentual del Índice de Precios al Consumidor (IPC), del 2022 según el DANE, del 13,12%.

Al final el mismo Decreto es firmado por el presidente de Colombia, Gustavo Petro, los ministros de Hacienda y de Educación y el director del Departamento Administrativo de la Función Pública. El documento concluye: "Publíquese y cúmplase". Entonces, empezó el dolor de cabeza con el paso de los días, pues hasta ayer en la mañana no habían recibido el pago del retroactivo.

Ejemplo

Son cerca de 5 mil 500 los afectados en el departamento, entre docentes y administrativos. Un docente, que prefirió reservar su nombre, le comentó a LA PATRIA su caso:

"En el 2022 mi salario era de $2 millones 290 mil. Con el incremento para este año del 14,62%, aprobado por el Gobierno nacional, mi remuneración pasa a ser de $2 millones 633 mil. A lo anterior debe agregarse el retroactivo, correspondiente a enero, febrero, marzo, abril y mayo, que para mí suma por los cinco meses un total de $1 millón 869 mil".

"Para mi caso, que no es el de todos los docentes de Caldas, debe sumarse a mi salario una bonificación pedagógica, que es de $373 mil 950. El ente nominador también me debe reconocer el retroactivo de las horas extras laboradas y la bonificación por trabajar en zona de difícil acceso. En resumen todo asciende a unos $5 millones 903 mil. Me preocupa es que eso da positivo para retención en la fuente, hecho con el cual los profesores de Manizales y del resto del departamento no estamos de acuerdo. Por eso, nos unimos a la protesta de ayer con el lema 'Exigimos pago retroactivo ya, no más dilaciones'. Todos tenemos compromisos, pagos como deudas, por ejemplo, y estamos comprometidos con pagar".

Miembros del sindicato Educadores Unidos de Caldas (Educal) realizaron ayer un plantón en la Plaza de Bolívar de Manizales, al frente de la sede de la Secretaría de Educación departamental.

Hernán Patiño, fiscal de la organización sindical, recuerda que cada dos años hay negociación de los pliegos de peticiones de los trabajadores colombianos ante el Gobierno nacional. Esos pliegos se presentan antes del 28 de febrero y tienen unos plazos para su aprobación.

"Se ha vuelto costumbre que el aumento salarial se dé en junio. Este año fue el 2 de junio cuando se expidieron los decretos para los trabajadores, incluidos nosotros los de la educación. Uno piensa que una vez hagan los desembolsos a a la Alcaldía de Manizales y a la Gobernación de Caldas se agilice el proceso de pagos".

La ministra de Educación, Aurora Vergara, manifestó que el aumento surgió de los acuerdos con las centrales y federaciones sindicales de los empleados públicos de Colombia. "Estas medidas nos permiten atender las necesidades de los servidores públicos del sector educativo del país".

Respuestas

1. En Manizales

• La secretaria de Educación de Manizales, Elizabeth Pacheco, respondió que el retroactivo le llegó a la Alcaldía hace 2 días (martes).
• Explicó que el miércoles firmó la prima, proceso que luego pasó a la Tesorería. Añadió que ayer debía salir el retroactivo con el propósito de también pasar a la Tesorería.
• Agregó que la idea es girar desde hoy. "Estamos en el procedimiento cómo siempre cumpliéndoles y trabajando al 100%".

2. En Caldas

• La Secretaría de Educación departamental indicó que el Ministerio de Educación desembolsó el martes la plata para pago de nómina de junio y de rectroactivo.
• La Secretaría se encuentra realizando los trámites, de la siguiente manera: Se remitieron las planillas a Asopagos de los últimos cinco meses, de los directivos docentes, docentes y administrativos para su validación. A la fecha (ayer) se está a la espera de que dicha entidad devuelva la información respectivamente revisada.
• Actualmente se están validando los sobresueldos, zonas de difícil acceso, escalafón, horas extras. Estos ítems son uno a uno, lo cual es una tarea dispendiosa.

Procedimiento de pago

• Una vez liquidado el pago y tener la certeza del valor por pagar a cada directivo docente, docente y administrativo, se debe expedir el correspondiente certificado de disponibilidad presupuestal (un día hábil).
• Una vez expedido este Certificado de disponibilidad, se debe expedir el correspondiente Registro Presupuestal (un día hábil).
• Una vez aprobado el Registro Presupuestal, se debe remitir al Área de Contabilidad para la correspondiente causación de los terceros (dos días hábiles).
• Aprobado por el Área de Contabilidad, se remite al Área de Tesorería, el cual valida los descuentos y realiza el pago correspondientes (dos días hábiles).