Foto | Cortesía | LA PATRIA
Las tasas de desempleo en población étnica publicadas por el DANE registran un aumento para las comunidades negras e indígenas. En el 2021 se registra que pasó del 8,6% y 14,8%, frente al 2019, cuando registraba un 5% y 9,8% respectivamente.
LA PATRIA | Manizales*
Manos Visibles, red de liderazgos de regiones en condiciones de exclusión, y el Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe (CAF) lanzaron la Escuela de Alta Gerencia Talento Visible, una formación de alto nivel para indígenas y afrodescendientes que promoverá una cohorte de gerentes visibles que sean agentes de cambio con agenda para materializar los cambios que necesita Colombia con efectividad y ética.
“Estamos convocando a liderazgos que ven lo político como un camino, pero saben que no es el único y asumen nuevos retos, conocen la importancia de construir agendas claras con resultados medibles para reducir las desigualdades estructurales. Creemos en liderazgos que con estrategias renovadas puedan generar las soluciones de todo aquello que ha sido postergado y que sigue siendo urgente para nuestro país” asegura Giuliana Brayan, gerente de Empoderamiento Colectivo y de Género de Manos Visibles..
Esta convocatoria estará abierta hasta el 17 de febrero próximo en la página web de Manos Visibles y los requisitos para acceder a la formación son:
- Tener entre 22 y 50 años
- Autoidentificación como indígena, afrocolombiano, negro, raizal o palenquero.
- Ser técnico o profesional con grado certificado
- Tener experiencia mínima de tres años, gestionando organizaciones públicas o privadas u ocupando posiciones con proyección de cargos de gerencia.
*Con información de Manos Visibles.