LA PATRIA | MANIZALES

El no contar con cifras actuales que indiquen cómo es la participación de la mujer en las diversas áreas plantea la necesidad de una política pública que visibilice no solo lo que hacen desde la zona urbana, sino también en la rural.

Seis mujeres que viven en Caldas hablaron ayer sobre cómo llevan ese liderazgo desde el rol que desempeñan y los obstáculos que enfrentan por el solo hecho de ser mujeres e invitaron a seguir trabajando por demoler la brecha de género, por que haya más sororidad y pensar más en la mujer rural.

Este diálogo se dio a través del foro Liderazgo femenino que genera el desarrollo en Manizales que lideró LA PATRIA.

En este informe se resumen las frases más importantes expresadas por las invitadas que representaban sectores sociales, educativos, culturales, cafeteros, de seguridad y de salud.

Inspiración

Alba Sofía Vargas, bachiller de la I.E. Santa Luisa de Marillac de Villamaría y tripulante de la tercera misión del programa She Is para ir a la NASA

• "Estos espacios son importantes para reducir la brecha de género de la mujer que es muy amplia, sobre todo en las áreas STEM (ciencia, tecnología, investigación y matemáticas)".
• "Necesitamos inspirar a las demás mujeres para que se den cuenta de que ellas también pueden romper esas brechas que están en el mundo en este momento".
• "Somos fuente de inspiración porque muchas mujeres aún viven con miedo de alzar su voz porque aún hay secuelas machistas".
• "Nosotras para estar aquí tuvimos que romper muchas brechas de género porque cada una estamos en un ámbito que es más liderado por hombres y lo que hacemos es que esas brechas poco a poco vayan disminuyendo para equilibrar la balanza"
• "La mujer está capacitada para hacer muchas cosas. Estamos asumiendo este papel pensando en la generación que viene porque nuestra historia hace que las historias de las mujeres que vienen atrás sean más fuerte, más empoderadas para que haya más mujeres en este papel".

Pensar en la mujer rural

María Amparo Jaramillo, integrante de las juntas directivas de la Cooperativa de Caficultores y del Comité de Cafeteros de Caldas

• "La mujer rural es la más importante de este país. De ellas viene la estabilidad del tejido social".
• "La mujer rural no tiene apoyo del Estado. Esa ruralidad hoy hay que cultivarla más porque somos pocas"
• "Uno de los grandes retos es que la mujer rural no es solo ella, es la familia porque hablar de ella es hablar de la familia campesina.
• "En la Federación de Cafeteros hay una política de equidad y tenemos metas como el empoderamiento económico. La mujer rural el día que tenga $10 mil en el bolsillo le puede decir al marido: no me maltrate porque yo puedo comprar el arroz hoy. No nos tenemos que someter por condiciones económicas".
• "Tenemos que hablar de tú a tú y no vamos a reemplazar los hombres ni más faltaba echarnos más carga encima. Es caminar al lado de ellos y construir de la mano".
• "No tenemos guarderías rurales. Miremos más a la mujer rural. Necesitamos políticas de Estado que den inclusión a la capacidad de poder generar una vejez digna".

Sin brechas

Ángela María Toro, exgerente del SES Hospital Universitario de Caldas

• "Pienso que no existen las brechas ni la imposibilidad de nada. Las mujeres creo que tenemos en términos generales el camino abierto para hacer y demostrar lo que queremos hacer, para prepararnos, para salir adelante".
• "En el campo de la salud hay muchísimas mujeres talentosas, preparadas, capaces y lideresas. El reto mío fue como administradora de empresas llegar a administrar salud y creo que fui de los primeros cargos de liderazgo en Manizales porque la mayoría eran de hombres y médicos".
• "Podemos salir adelante, tenemos todas las herramientas y esto no debe ser un tema de competencia ni somos mejores que los hombres, pero sí creo que tenemos fortalezas y orientaciones distintas e incluso una forma diferente de pensar y de tomar decisiones".
• "Las limitaciones nos las ponemos nosotras las mujeres. Somos nosotras las que decimos no soy capaz, me da susto, que miedo fracasar, fallar y los hombres no tienen eso tan marcado en la mente como las mujeres. Quizá por eso las mujeres no estamos en más cargos de liderazgo".

Liderazgo

Liliana Andrea Jiménez, comandante del Departamento de Policía Caldas

• "Todas las mujeres inspiran en las actividades que realizan".
• "Cualquier labor parte del querer hacer las cosas. El buscar generar esa capacitación y esa fortaleza en conocimiento para ponerla en práctica sin perder la esencia que es humanizar lo que hacemos"
• "Desde 1953 en la institución solo hombres los que lideraban en la Policía. Desde ese año ingresan las primeras mujeres. Ese cambio constante que nosotras tenemos nos ha puesto a que la mujer es totalmente competente y vital no solo en entornos administrativos, educativos o operativos".
• "Creo en el poder del liderazgo femenino y de la importancia de apoyarnos en nuestro camino".

Los compromisos

Juliana Londoño, gestora social de Manizales

• "Salimos con la tarea de saber cómo está la mujer manizaleña, cómo está en avances porque hay unas brechas grandes, pero necesitamos cifras reales para poder empezar a trabajar y lograr equidad y equilibrio. Así que nuestra Secretaría de la Mujer tiene una misión muy importante".
• "Las brechas sí se están reduciendo, pero toman tiempo".
• "El impedimento en el sector en el que me he movido que es ser gestora social es la plata porque lo social es intangible".
• "Tendremos un jardín rural y será en el Kilómetro 41 porque es una de las zonas de más desarrollo que tiene Manizales y que sabemos que teniendo este espacio allí habrá un trabajo interesante con las mujeres porque estarán tranquilas mientras se van a trabajar".

Trabajar en las violencias basadas en género

Ivonne Paola Mendoza, gerente del Centro Cultural Banco de la República de Manizales

• "No podemos ser ciegos a unas características estructurales que tenemos como sociedad y estos espacios son importantes para hablar de ello".
• "Hay un concepto de las ciencias sociales que es la interseccionalidad que significa. Nosotras somos mujeres mestizas, blancas, de clase media, media-alta, alta y qué pasa con esas mujeres rurales, pobres y qué pasa si soy una mujer pobre, negra y con alguna discapacidad, ¿tengo las mismas oportunidades?, ¿tengo las mismas posibilidades? Es decir, no podemos hablar del enfoque de género sin atravesarlo por otras variables fundamentales y trabajar siempre por tener esa radiografía para ver esta estructura social en términos de lo que nos afecta".
• "En un país como Colombia, uno de los más desiguales de América Latina, la clase determina mucho. Tus oportunidades, de dónde naces, la familia en la que naces ya está marcando muy posiblemente tu futuro".
• "Hemos hecho historia en poder posicionarnos en cargos de poder. No obstante, siguen siendo reducidos. Vemos el panorama político de Caldas y la participación femenina es muy pequeña respecto a otras. Nuestros representantes son la mayoría hombres y ahí hay un trabajo profundo".
• "Hay un tema que nos golpea mucho para cerrar brechas que son las violencias basadas en género. Seguramente la Secretaría de la Mujer y la Alcaldía lo van a hacer. ¿Cómo reducimos esas violencias? ¿Cómo ponemos la lupa en las distintas violencias?

Algunas cifras*

• 242 mil 37 mujeres habitan en Manizales. Equivalen a un 53% de la población.
• El 48% de las mujeres entre los 18 y 24 años están en el sistema educativo.
• El 53,6% de las mujeres de Manizales están en edad de trabajar.
• El 47% de la fuerza laboral de la industria manufacturera son las mujeres.
• El 42,6% de las mujeres están en el comercio.
• La comuna más habitada por mujeres es la Ciudadela del Norte, seguida de La Fuente y Nuevo Horizonte.
• El 3% de las mujeres son pilotos en el mundo.
• El 10% de los habitantes de calle son mujeres.
• 1.200 mujeres aproximadamente hacen parte del bloque élite de la Dirección de Protección de la Policía.
• Por cada año de escolaridad que tiene una mujer, es el 2% más productiva.
• El 25% de los colombianos vive en el 75% del territorio nacional.

*Otorgadas por las participantes durante el desarrollo del foro de LA PATRIA.