Cuando somos niños es habitual que se nos pregunte: “¿qué quieres ser cuándo seas grande?”, regularmente al contestar este cuestionamiento se selecciona una profesión que permita a los infantes convertirse en héroes, ser fuertes y rescatar vidas, por eso, bombero es una de las respuestas más frecuentes, según un estudio de la Universidad de Yale.
Si buscamos el significado de la palabra bombero, encontramos que la Real Academia Española- RAE la define como “persona que trabaja en la extinción de incendios y otras tareas de salvamento”; al pensar quien lleve a cabo estas acciones, sin lugar a dudas, nos imaginamos a alguien valiente, arriesgado y dispuesto a entregar su integridad para librar del peligro a los demás, es decir, un verdadero héroe sin capa.
La creación de los bomberos se remonta a la Antigua Roma cuando la propagación de varios incendios, que por poco acaban con la ciudad, obligó a crear un equipo que estuviera alerta y que de manera rápida y eficiente resolviera esta situación; su importancia hace que, en la actualidad, todos los municipios del mundo cuenten con esta institución, siendo cada vez más indispensables debido a las condiciones climáticas y fenómenos que hoy afronta el planeta.
En Colombia, están regidos por la ley 1575 de 2012, otorgándoles una estructura administrativa que dirige el Cuerpo Nacional de Bomberos que está adscrito al Ministerio del Interior, categorizándolos como oficiales y voluntarios, además de tener como fuente de financiación la sobretasa bomberil que es recurso descontado del impuesto predial.
El departamento de Caldas cuenta con 32 cuerpos de bomberos, la gran mayoría son voluntarios, básicamente se financian por dos rubros, la primera la sobretasa bomberil y la segunda la realización de convenios con las Alcaldías, que están sometidos a la voluntad política.
Los bomberos de Caldas requieren de acciones estructurales para rescatarlos de la crisis en la que están inmersos, brindándoles todas las herramientas para que cumplan su loable misión en la sociedad, más aún, cuando estamos viviendo una fuerte ola de color como consecuencia del fenómeno del niño y que según los expertos se agudizará en los próximos días.
De esta manera, hay que mejorar las condiciones institucionales y personales de los bomberos, para que superen las necesidades que en la actualidad enfrentan, ejerciendo su profesión cabalmente, continuando en su misión de ser unos héroes para Caldas. Por ello, propongo ejecutar acciones encaminadas a: 
1. Fortalecer la infraestructura bomberil: en la gran mayoría de municipios caldenses está en estado deficiente, con graves problemas en sus estructuras, generando que muchas veces se incumpla con los estándares mínimos de operación.
En el año 2021, el capitán Charles Benavides, director nacional de Bomberos de Colombia, se comprometió en construir y remodelar algunas estaciones en el departamento, esperamos todos los caldenses que se cumpla con esta promesa, que es una solicitud que surge desde las comunidades.
2. Unión bomberil: Se debe establecer mecanismos para la creación de una Red de Bomberos Voluntarios, que permita el intercambio de conocimientos y la cooperación entre municipios.
Riosucio cuenta con el Cuerpo de Bomberos Indígenas que son ejemplo nacional, de ellos, seguramente todos tendremos mucho que aprender y establecer alianzas para fortalecer los organismos de socorro en las localidades. 
3. Empoderamiento a los voluntarios: las personas que decidan convertirse en bomberos voluntarios deberán acceder a becas estudiantiles, capacitación, acondicionamiento físico y beneficios socioeconómicos que les permitan recibir el reconocimiento social.
En Supía, en el año 2022 se presentaron cinco inundaciones debido al desbordamiento de las fuentes hídricas, siendo el Cuerpo de Bomberos Voluntarios de la localidad, protagonistas en la generación de respuestas; rápidamente se socorrió a los afectados, se limpiaron las calles y acompañaron la entrega de las ayudas humanitarias.
A todos ellos, mi eterna gratitud por la labor desempeñada, su gran trabajo fue reconocido por todo el pueblo al seleccionarlos como “el Supieño del Año 2022”, galardón que compartieron con la Defensa Civil.
4. Gestión de medios logísticos: adquisición de vehículos acordes a la labor que requieren los bomberos, como carros cisterna, maquinas extintoras y ambulancias que mejoren las acciones de socorro.
5. Organización administrativa: los lideres de los Cuerpos de Bomberos requieren de la capacitación en gerencia, haciendo que puedan formular proyectos financiados por diferentes fuentes, para que sean sostenibles y evitar lo que pasa en muchas ocasiones que deben realizar rifas o eventos para poder tener recursos para operar.
Los bomberos son nuestros héroes sin capa, requerimos que tengan todas las condiciones para que sigan salvando vidas y afrontar las difíciles tareas que trae el cambio climático y la variación de temperaturas, por ello, hago este llamado de urgencia para mejorar sus condiciones.