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Marcela Valencia Ángel (con la certificación), líder de Gestión Humana, y Sara Lizeth Rojas González, coordinadora de Formación y Desarrollo, posaron para el recuerdo. Al acto también asistió Ángela Toro, gerente del Hospital.
LA PATRIA | MANIZALES
"EFR nos recuerda lo importantes que somos nosotros y nuestras familias. Mi hija ha estado en las vacaciones recreativas y en otras actividades de esparcimiento, como la toma navideña", dijo Lady Johana Zapata, auxiliar de servicio al cliente, sobre el programa por el que hoy es distinguido el SES Hospital Universitario de Caldas.
La institución logró, el 2 de marzo, la certificación como Empresa Familiarmente Responsable (EFR), que entrega la Fundación Más Familia, de España. Resaltaron de la entidad, las 50 medidas de conciliación (compensación) que hoy tienen para con los mil 118 colaboradores y sus allegados. Estas abarcan distintas áreas del desarrollo humano y pretenden, entre otras cosas, mejorar su calidad de vida.
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Otra beneficiada es Paula Valencia, hoy enfermera jefe. Dijo que, gracias al apoyo económico y al horario flexible que le brindaron cuando se desempeñaba como auxiliar de enfermería en el servicio de Urgencias, pudo culminar con éxito su carrera profesional.
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Vista aérea del SES Hospital Universitario de Caldas.
Comprometidos
Marcela Valencia Ángel, líder de Gestión Humana del SES, se manifestó complacida por el logro que beneficia a los profesionales vinculados, sin importar al área que pertenezcan.
"Esta es una norma de certificación internacional que busca fortalecer y lograr el equilibrio de los colaboradores, entre vida, trabajo y familia. Lleva a mejorar la eficiencia y la productividad institucional, porque -claramente- con funcionarios más cómodos, hay mejores resultados", dijo Valencia.
Ella agregó: "Si bien hemos mantenido, desde la apertura del Hospital, unos indicadores de satisfacción por encima del 95%; el desarrollar y hacer visible estas conciliaciones, fortalece el bienestar de todos".
El clima laboral, según Valencia, ha mejorado y el ambiente hoy dentro de la institución es mucho más ameno. Aseguró que están recibiendo muchas hojas de vida de quienes quieren integrarse a la entidad."Ahora siguen unas auditorías anuales, en las que se debe mejorar una calificación, camino a niveles de excelencia. Ya el tercer año hay que superar un filtro para reacreditarse o recertificarse como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). Esa es nuestra meta, la idea es fortalecer nuestros programas", concluyó Valencia.