Fotos | Freddy Arango | LA PATRIA
Las protestantes alzaron su voz. Rechazan la anunciada fusión entre Assbasalud y el Hospital General San Isidro.
LA PATRIA | Manizales
A Gloria Eugenia Jiménez, que se desempeñaba hasta hace unas semanas como promotora de salud y auxiliar de enfermería en Assbasalud, se le vio este miércoles (11 de septiembre) en la plazoleta de la Alcaldía. Se pronunció pacíficamente en el punto, apoyando a sindicatos de la ciudad, porque no quieren la anunciada fusión entre esa entidad y el Hospital General San Isidro.
Jiménez laboró por 27 años con contratos por prestación de servicios: "Es injusta la salida, porque fue mucho tiempo dedicado a la empresa. Un día cualquiera nos citaron a una reunión, nos dijeron que no había presupuesto y que por eso iban a hacer los despidos. No pensé en salir, pues me faltan tres años para pensionarme".
Ella aprovechó la oportunidad para pedirle a Jorge Eduardo Rojas Giraldo, alcalde de la ciudad, que busque una forma de rescatar a Assbasalud, que no la cierre: "Si rescata la empresa, salva a los empleados que estábamos allá".
El mandatario ya le había dicho a LA PATRIA el 4 de septiembre: "Assbasalud hoy tiene un déficit de $22 mil millones. Así que se fusiona o se cierra". Mencionó que de darse la unión de las entidades referidas, el Municipio entraría a cubrir ese monto.
Gloria Eugenia Jiménez, afectada. La sacaron de Assbasalud.
Mediación
Al igual que Jiménez, Blanca Román Colorado estaba por pensionarse y la sacaron. Por ellas dos y por la recuperación de otras ocupaciones en Assbasalud abogó Jhon Jairo Londoño, presidente de la Asociación Nacional de Trabajadores Hospitalarios de Colombia (Anthoc) - Seccional Manizales.
"Hoy hay una fusión en camino y esa fusión aún no le da facultades al alcalde para hacer despidos masivos en la institución. 53 trabajadores, entre ellos auxiliares de enfermería, médicos y jefes de enfermería perdieron su trabajo", subrayó Londoño, criticando la salida de las que están próximas a pensionarse.
Según Londoño, lo que pretenden es que Assbasalud siga funcionando con su patrimonio, pero aparte del San Isidro, y garantizando la atención a la población más pobre de la ciudad.
Sobre la frase del mandatario, de "se fusiona o se cierra", Londoño puntualizó: "Es un atrevimiento del señor alcalde. Es que la salud es un derecho fundamental de todos los ciudadanos, no es un negocio, es una responsabilidad del Estado".
Él agregó: "Nosotros lo que le planteamos es que le inyecten los recursos y que se acabe la corrupción dentro de las instituciones públicas, que es lo que ha llevado -a través de los años- a este desangre de la salud".
En la plazoleta de la Alcaldía de Manizales se leyeron algunos carteles.
En respuesta
LA PATRIA se comunicó con la Secretaría de Salud Pública de Manizales. Esto dijo David Gómez, jefe de ese despacho, sobre la situación y la idea que hay del cierre generalizado de servicios:
No la quieren
Tres colaboradores de Assbasalud se niegan a la fusión:
- "Hemos concertado mesas, nos hemos reunido y vemos que por la salud de Manizales no se debe cerrar la ESE. Al contrario, deberían fortalecerla, porque es algo vital. La salud es un derecho fundamental y una necesidad básica para las personas": Johnny Segura Suárez, tecnólogo en atención prehospitalaria y auxiliar de enfermería.
- "La Alcaldía y las personas que están haciendo el estudio, no fueron claras con la fusión. Con respecto a eso, queremos que ellos socialicen con el pueblo, con los trabajadores y sean sinceros. La burocracia sigue. Después de haber echado gente, hicieron contrataciones. Es inaudito, no hay razón de ser para que eso suceda. Si la institución está en crisis, deben suspender todo tipo de contratación": Ana Yamiled Aguirre, regente de farmacia.
- "No estamos de acuerdo con la forma en que se está dando la fusión. Nos estuvieron transmitiendo cómo se fue haciendo, más no nos tuvieron en cuenta en las determinaciones como tal": Luis Fernando González, auxiliar de servicios generales.
De la protección especial
Por el hecho de encontrarse en condición de vulnerabilidad social, una persona que esté próxima a lograr su pensión por vejez o invalidez no podrá ser despedida, sea empleada del sector público o del privado.
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