Sobrecargar de trabajo a tus empleados no es una buena idea. No solo aumenta los niveles de estrés y hace que se desvinculen, sino que puede reducir la productividad y hacer que algunos empleados se agoten.

No hace falta decir que no es un resultado deseable y, para evitarlo, debe hacer todo lo posible para mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal de sus empleados. La parte que puede sorprenderte es que una de las mejores herramientas que puede ayudar en ese frente es en realidad el software de monitoreo de empleados.

Anime a los empleados a tomar descansos regulares

Tomar descansos regulares durante las horas de trabajo puede ayudar a evitar el exceso de trabajo y el estrés. No tiene que ser un descanso largo, por lo general, tomar un descanso de 5 a 10 minutos cada hora debería ser suficiente. Durante ese descanso, los empleados pueden levantarse, caminar un rato y distraerse para sentirse menos abrumados.

El uso de Controlio para monitorear a los empleados le permitirá realizar un seguimiento exacto de cuánto tiempo están trabajando sin tomar un descanso. Si están trabajando demasiado tiempo, puede hacer que le envíe una alerta y luego podrá recordarles que se tomen un descanso en ese mismo momento.

Acomodar horarios de trabajo flexibles

Las jornadas laborales tradicionales de 9 a 5 pueden ser útiles para coordinar reuniones y tareas, pero también son restrictivas y, a menudo, obstaculizan un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Si a tus empleados se les permite tener cierta flexibilidad (dentro de lo razonable) y pueden ajustar sus horas de trabajo para que se adapten a sus necesidades, entonces será menos probable que se agoten.

Con las funciones de Controlio, puede brindarles esa flexibilidad, ya que podrá usarlo para monitorear su trabajo de todos modos y asegurarse de que estén trabajando cuando deben hacerlo. Es posible configurar reglas de comportamiento y alertas para que pueda señalar cualquier problema y hacer que el software le avise en caso de que necesite intervenir.

Programe y distribuya tareas de manera más efectiva

Algunos empleados pueden ser mejores realizando ciertas tareas, mientras que otros pueden resultarles más difíciles y llevar más tiempo. Al verificar los datos de Controlio, puede ver fácilmente la eficiencia con la que los empleados realizan ciertas tareas y luego mejorar la forma en que las programa y distribuye.

En general, esto ayudara a garantizar que su programacion sea mucho mas realista y ejerza menos presión sobre los empleados. Al mismo tiempo, la productividad debería aumentar a medida que las tareas se manejan de manera más eficiente.

Proporcionar mayor autonomía y confianza

Uno de los beneficios de la supervisión de empleados que las personas a menudo pasan por alto es el hecho de que le permitirá brindarles a los empleados una mayor autonomía y confianza y, al mismo tiempo, podrá asegurarse de que se mantengan en el buen camino. Al fin y al cabo, con Controlio puedes registrarte en cualquier momento y detectar cualquier señal de que se están quedando atrás.

Dar a los empleados más autonomía y confiar en ellos para realizar las tareas que se les asignan hará que se sientan más en control. Si lo desea, incluso podría darles acceso a los datos de productividad de Controlio para que puedan monitorear su propia productividad y tomar medidas para garantizar que se mantenga alta.

Conclusión

¿Ve cómo el seguimiento de los empleados puede tener un impacto positivo en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal si se utiliza de la manera correcta? Ten siempre en cuenta que tu intención al utilizar la monitorización de empleados debe ser mejorar el bienestar de tus empleados en lugar de intentar controlar o microgestionar su trabajo.

Tomar medidas para promover un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal en su fuerza laboral beneficiará a su empresa de muchas maneras. Con el tiempo, sin duda, notará que sus empleados están más comprometidos, son más productivos y también tienen una tasa de retención mucho más alta.

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