En el mundo de la salud en Colombia se encuentra un componente vital: las Administradoras de Riesgos Laborales o ARLs. Si alguna vez se ha cuestionado sobre la función de estas entidades, llegó al lugar correcto.
Siga leyendo y conozca qué es una ARL, qué cubre, cómo afiliarse y qué papel cumple en la seguridad laboral en Colombia.
En resumen
- La ARL en Colombia gestiona riesgos laborales, proporcionando prevención, atención médica y rehabilitación para salvaguardar la seguridad y bienestar de los trabajadores.
- La ARL desempeña un papel esencial al analizar y prevenir riesgos ocupacionales, además de brindar atención médica y procesos de recuperación a los trabajadores, asegurando entornos laborales seguros en Colombia.
- El registro en una Administradora de Riesgos Laborales en Colombia es responsabilidad del empleador, siendo obligatorio para todas las empresas y fundamental para asegurar la protección de los trabajadores ante riesgos laborales.
¿Qué es la ARL en Colombia?
En el ámbito colombiano, la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) juega un papel fundamental al gestionar los riesgos laborales y velar por la seguridad y salud de los trabajadores.
La Ley 100 de 1993 estableció el sistema de ARL en Colombia, con el propósito central de prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales, a la par de proporcionar atención médica y rehabilitación a los empleados afectados.
Estas entidades privadas asumen la administración de recursos destinados a la prevención y atención en caso de eventos laborales adversos. Ofrecen servicios que incluyen la evaluación de riesgos, formación en seguridad laboral, asesoramiento técnico y respaldo en temas relacionados con la salud ocupacional.
Todas las empresas en Colombia tienen la obligación de afiliarse a una ARL y realizar un aporte mensual, garantizando así la protección y bienestar de sus colaboradores.
¿Qué significa ARL?
ARL es el acrónimo de “Administradora de Riesgos Laborales”. Es importante destacar que una ARL no debe confundirse con una aseguradora convencional, ya que su enfoque se centra específicamente en la gestión de riesgos laborales, la prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
Funciones de la ARL en Colombia
La ARL en Colombia carga con una responsabilidad de gran envergadura, desempeñando una variedad de funciones esenciales para asegurar la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Entre sus labores destacan:
- Análisis y evaluación de los riesgos laborales presentes en las empresas.
- Impartición de capacitaciones en materia de seguridad ocupacional.
- Brindar asesoría técnica especializada en salud y seguridad laboral.
- Acompañamiento en la implementación de medidas preventivas para mitigar riesgos.
- Provisión de servicios médicos y rehabilitación en casos de accidentes laborales.
- Investigación detallada de accidentes y enfermedades laborales con el fin de mejorar las prácticas preventivas.
¿Cómo afiliarse a una ARL?
La afiliación a una Administradora de Riesgos Laborales suele ser gestionada por la empresa, siendo ésta la encargada de coordinar el proceso. No obstante, para aquellos trabajadores independientes, el procedimiento varía según su situación:
- Si el individuo es un trabajador independiente con contrato de prestación de servicios, al momento de afiliarse debe proporcionar los siguientes documentos: una copia del contrato en vigencia, certificados de afiliación a salud y pensión, así como una copia del documento de identidad.
- En caso de ser un trabajador independiente, voluntario o por cuenta propia, se requiere la presentación de los siguientes documentos: certificados de afiliación a salud y pensión, un examen médico ocupacional y una matriz de peligros. La última se completa mediante un formulario disponible en línea, dependiendo de la ARL seleccionada.
¿Qué cubre la ARL?
La cobertura brindada por la ARL se despliega de manera integral para resguardar a los trabajadores ante distintos riesgos laborales. A continuación, se detallan las áreas que aborda la cobertura de una ARL:
- Eventos laborales inesperados: la ARL asegura cobertura en situaciones de eventos imprevistos que ocurran durante la ejecución de las labores laborales, como incendios o fugas de gas
- Condiciones de salud ocupacional: incluye las enfermedades directamente relacionadas con la actividad laboral, cubriendo los gastos médicos por temas como hernias, luxaciones, alergias, etc.
- Beneficios económicos: en situaciones de incapacidad temporal o permanente debido a eventos laborales o enfermedades profesionales, la ARL otorga beneficios económicos para compensar la pérdida de ingresos.
- Fallecimiento: en caso de fallecimiento del trabajador a consecuencia de eventos laborales o enfermedades profesionales, la ARL proporciona beneficios a los familiares.
ARLs más comunes en Colombia
Algunas de las ARLs que han forjado una historia de prestigio en Colombia, destacándose por su compromiso con la seguridad y bienestar de los trabajadores, son:
- Mapfre Colombia Vida Seguros
- Compañía de Seguros Bolívar
- Compañía Suramericana Administradora de Riesgos Profesionales y Seguros Vida
- Positiva Compañía de Seguros
- Riesgos Profesionales Colmena
- La Equidad Seguros
- Seguros de Vida Alfa
- Compañía de Seguros de Vida Aurora
- Seguros de Vida Colpatria
Conclusión
La Administradora de Riesgos Laborales desempeña un papel crucial en Colombia al garantizar la seguridad y bienestar de los trabajadores. Su importancia radica en la prevención de riesgos laborales y la atención integral en casos de accidentes o enfermedades profesionales.
Entre sus funciones destacadas se encuentran la evaluación de riesgos laborales, que permite identificar y abordar posibles peligros, y la prestación de servicios médicos y rehabilitación, asegurando una pronta y adecuada atención a los trabajadores afectados.
Entre las ARL más reconocidas en Colombia se encuentran Positiva Compañía de Seguros y Compañía Suramericana Administradora de Riesgos Profesionales y Seguros Vida.
Preguntas frecuentes
¿Qué es ARL y sus riesgos?
Una ARL es una entidad dedicada a administrar y prevenir los riesgos derivados del trabajo. Su objetivo central es resguardar a los trabajadores, proporcionando beneficios y cobertura ante accidentes y enfermedades laborales.
¿Cuáles son las 5 clases de riesgos laborales?
Los riesgos laborales se clasifican en diversas categorías, y aunque puede haber variaciones en la clasificación según distintas fuentes, generalmente se reconocen cinco clases principales: riesgos físicos, riesgos químicos, riesgos biológicos, riesgos ergonómicos y riesgos psicosociales.
¿Cuáles son los tipos de ARL que hay?
Las ARL en Colombia se especializan en diferentes sectores económicos para adaptarse a las necesidades específicas de cada industria. Algunas de las más conocidas son: industrial y comercial, agropecuario, construcción, salud, servicios y minero-energético.