El mundo laboral está lleno de desafíos, entre ellos, los accidentes de trabajo, situaciones imprevistas que pueden tener consecuencias graves para los trabajadores.
Este artículo busca clarificar qué es un accidente de trabajo, proporcionar ejemplos concretos y explicar los pasos a seguir en caso de que ocurran.
En resumen
- Los accidentes de trabajo no se limitan a eventos que suceden exclusivamente dentro del espacio físico de la empresa o durante el horario laboral. También abarcan incidentes durante el traslado proporcionado por el empleador y aquellos que ocurren cumpliendo órdenes o tareas en representación del empleador, incluso fuera del entorno y horario habitual de trabajo.
- La variedad de accidentes laborales es amplia e incluye desde caídas por no usar el equipo de protección adecuado hasta intoxicaciones por exposición a sustancias químicas peligrosas.
- La respuesta adecuada a un accidente de trabajo es crítica para minimizar sus consecuencias. Incluye pasos esenciales como proporcionar primeros auxilios, notificar a los supervisores o responsables de seguridad, documentar el incidente mediante los reportes adecuados a la ARL y asegurar que el trabajador reciba atención médica especializada.
¿Qué es un accidente de trabajo?
Un accidente de trabajo se define como cualquier evento repentino que ocurre por causa o en ocasión del trabajo, y que resulta en una lesión orgánica, perturbación funcional, psiquiátrica, invalidez o la muerte del trabajador.
Se incluyen bajo esta definición aquellos sucesos que ocurren durante el traslado del trabajador desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, siempre que el empleador suministre el medio de transporte.
Además, los accidentes ocurridos durante la ejecución de órdenes del empleador o la realización de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugar y horas habituales de trabajo, se consideran accidentes laborales.
Ejemplos de accidentes de trabajo
Los accidentes laborales pueden manifestarse de diversas formas, incluyendo:
- Caídas: debido a superficies resbaladizas o trabajos en alturas sin la protección adecuada.
- Laceraciones y amputaciones: resultantes del uso inadecuado de maquinaria o herramientas.
- Intoxicaciones: por exposición a sustancias químicas peligrosas sin las medidas de seguridad pertinentes.
- Electrocuciones: ocasionadas por instalaciones eléctricas defectuosas o el manejo inapropiado de equipos electrónicos.
- Accidentes vehiculares: cuando se realizan desplazamientos por motivos laborales y ocurren colisiones o incidentes viales.
¿Qué hacer en caso de un accidente de trabajo?
Ante la ocurrencia de un accidente laboral, es fundamental seguir un protocolo de actuación para asegurar la atención inmediata del trabajador afectado y la debida documentación del incidente:
- Proporcionar primeros auxilios: evaluar la gravedad de las lesiones y brindar la atención primaria necesaria.
- Notificar al supervisor o responsable de seguridad y salud en el trabajo: es imprescindible informar del incidente para activar los protocolos de seguridad establecidos por la empresa.
- Diligenciar el reporte de accidente: registrar el suceso en los sistemas de reporte de la ARL y, si es necesario, solicitar atención médica especializada.
- Remitir al trabajador al centro asistencial indicado por la ARL: se debe garantizar que el empleado reciba la atención médica adecuada para su pronta recuperación.
Conclusión
Los accidentes de trabajo son eventos que, a pesar de los esfuerzos preventivos, pueden ocurrir en cualquier entorno laboral. Comprender qué son, cómo se clasifican y qué pasos seguir ante su ocurrencia es esencial para garantizar la seguridad y bienestar de los trabajadores.
La implementación de medidas preventivas, la capacitación continua y el seguimiento de protocolos de actuación adecuados son fundamentales para minimizar los riesgos laborales.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre accidente y incidente?
Un accidente de trabajo implica un evento inesperado que resulta en daño o lesión para el trabajador, mientras que un incidente de trabajo se refiere a situaciones en las que, a pesar de la ocurrencia de un evento disruptivo, no se reportan lesiones ni daños materiales significativos.