LA PATRIA | MANIZALES

El Comité Nacional de Cafeteros ya definió el perfil y calendario para la elección del nuevo gerente general de la Federación Nacional de Cafeteros, luego de que el presidente Petro le pidió la renuncia a Roberto Vélez Vallejo en medio del 90.º Congreso Cafetero.

En una reunión el pasado martes se definió que desde hoy se iniciará la recepción de hojas de vida, proceso que se prolongará hasta el 23 de este mes, hasta las 6:00 p.m., según lo previsto.

A partir del día siguiente, desde el 24 de febrero y hasta el 8 de marzo, se hará un análisis de esas hojas de vida, con los soportes documentales y anexos, para ver el cumplimiento de requisitos.

La meta es que el 9 de marzo el comité nacional se reúna y haga una selección de hojas de vida de quienes cumplan con los requisitos, de la cual saldrán máximo 10. Ya en la tercera semana de marzo se aprobaría una terna, integrada al menos por una mujer.

El objetivo es que entre el 21 y el 31 de marzo, los ternados presenten sus propuestas y programas ante cada uno de los 15 comités departamentales de cafeteros y el martes 18 de abril se elija al nuevo gerente en un congreso cafetero extraordinario.

Candidatos

Tal y como lo anunció LA PATRIA, entre los candidatos que ya suenan está Felipe Robayo, quien fue gerente comercial de la Federacafé en los primeros años del actual gerente. Además ya tiene el respaldo de los comités de cafeteros de Cauca y Nariño.

También se cuenta con una propuesta femenina, la de María Claudia Lacouture, exministra de Comercio, Industria y Turismo y expresidenta de Procolombia.

Se suman nombres como los de Orlando Beltrán, delegado de Dignidad Cafetera por el Huila y el gobernador del Huila, Luis Enrique Dussán, quien tendría que renunciar a su cargo público.

Condiciones

En la reunión del pasado 31 de enero, el Comité Nacional definió el perfil de los aspirantes al cargo del futuro gerente de la Federacafé y el respectivo calendario de elección.

En el encuentro, el Ministro de Hacienda, José Antonio Ocampo, destacó la importancia de actuar en consenso y de que el próximo gerente tenga amplia experiencia gerencial, incluyendo comercio internacional. “El gerente debe tener una experiencia gerencial de alto nivel, de por lo menos una década en el sector publico o privado”, dijo Ocampo.

Por su parte, el presidente del Comité Directivo, Jorge Alberto Posada, dijo que es fundamental que el gerente tenga la visión doméstica y global para enfrentar los retos nacionales e internacionales que se avecinan y tenga la capacidad de llevar a la Federación a liderar la sostenibilidad y prosperidad de las familias cafeteras y a seguirse proyectando como una organización modelo en el ámbito nacional e internacional, incluso más allá del 2027, cuando la institución cumpla 100 años.