Jaime Dussán Calderón, presidente de Colpensiones, dejó tres cosas claras ayer, durante su visita en Manizales.

1. El Gobierno no concertará la reforma pensional, pese a las recomendaciones de gremios y analistas.
2. El objetivo es que todos cuenten con una pensión y, de aprobarse, el nuevo sistema arrancaría en enero del 2024.
3. Hay 15 millones de colombianos que no tienen garantizada su pensión, pese a que están registrados en algún fondo.

Esta fue radicada el 21 de marzo en el Congreso de la República, pero aún continúa su trámite. El proyecto contiene 91 artículos que incluyen el funcionamiento con un sistema de pilares y un subsidio para adultos mayores sin pensión.

Dussán Calderón habló desde la sede principal de Colpensiones en la capital caldense, ubicada en el centro comercial Parque Caldas. Allí escuchó algunas dudas de los ciudadanos que hacían cola para recibir atención en la entidad.

A continuación los tres principales mensajes del presidente de esa entidad:

1. La reforma pasará

En el seminario del jueves organizado por la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (ANIF) y Fedesarrollo, algunos gremios y analistas plantearon 10 recomendaciones (ver recuadro: Recomendaciones). En la lista se destaca la propuesta de reducir el umbral del pilar obligatorio en Colpensiones a un promedio de ingresos entre 1 y 1,5 salarios mínimos. Sin embargo, Dussán Calderón fue claro en que no tendrán en cuenta esas recomendaciones y que ese umbral en la reforma seguirá siendo de 3 salarios. "Los empresarios no tienen la razón. Lo que quieren es seguir manejando la plata de los pobres y los humildes y este es el Gobierno del cambio. Vamos a cambiar la orientación de la política en el país", aseguró.

Al cuestionarle si considera que el proyecto contará con la aprobación en el Congreso, teniendo en cuenta que el Gobierno ya no dispone de una coalición en el Congreso que lo respalde, el funcionario respondió: "Yo creo que el Congreso es responsable. Yo fui congresista muchos años y ellos se concentra en las propuestas e iniciativas del Gobierno. Se aprobó la reforma tributaria y el Plan Nacional de Desarrollo. Por supuesto que la política es de movimientos y la gente está en un proceso electoral, pero después del 29 de octubre los parlamentarios regresan al recinto y empezarán a aprobar las reformas. La tarea de nosotros es convencerlos".

2. Sin pensión

Dussán Calderón explicó que de aprobarse el proyecto, en Colombia solo quedaría funcionando un solo régimen pensional, el del Estado. Los ciudadanos que coticen entre un salario mínimo y tres deberán pasar sus ahorros a Colpensiones. Las personas que coticen una remuneración de entre 4 salarios y 25, tendrán la posibilidad de ahorrar en los fondos privados, pero su dinero volverá a Colpensiones al completar las semanas. "Lo que buscamos es que todo el mundo cotice de aquí en adelante, para cambiar lo que pasa actualmente, pues sabemos que 15 millones de colombianos no tienen garantizada su pensión. Esa es la verdad del regimen pensional colombiano, es perverso".

El funcionario agregó que en el Régimen de Prima Media, que administra la Estado, hay registrados 6 millones 700 mil de afiliados, de los cuales solo cotizan 2 millones 600, es decir que 4 millones 100 no lo hacen. Agregó que la idea de la reforma es hacer un estudio para conocer la razones del porqué no están pagando y buscar una solución.

3. El solidario

La idea del Gobierno nacional con la reforma es que todos los ciudadanos cuentan con pensión. Por esa razón el Gobierno Petro propuso el bono solidario, que consiste en que los adultos mayores de 65 años, que por alguna razón no cuentan con todas las semanas de cotización y se encuentran en situación de pobreza, accedan a un ingreso de $223 mil mensuales. Colpensiones estima que se beneficiarán 2 millones 500 mil personas.  

Recomendaciones de los gremios

1. Una reforma laboral adecuada.

2. Bajar el umbral de cotización.

3. Régimen de transición en 1.000 semanas.

4. Aumentar el ingreso base de cotización.

5. Implementar una nueva estructura progresiva de la tasa de reemplazo.

6. Sistema de ahorro, cuentas individuales y libertad de elegir.

7. Administración con las mismas reglas para públicos y privados.

8. Enfocar los subsidios en quienes realmente los necesitan.

9. Renta vitalicia para los que no se pensionan (mejorar BEPS -Beneficios Económicos Periódicos-).

10. Preservar la heredabilidad.