En el ámbito laboral, la seguridad y la salud de los trabajadores son pilares fundamentales. Comprender la diferencia entre accidente e incidente de trabajo es crucial, ya que tiene implicaciones legales y administrativas.
Este artículo define qué es un incidente de trabajo, examina sus características, causas y consecuencias. Le invitamos a leerlo para comprender mejor este concepto, su impacto y cómo prevenirlo y gestionarlo.
En resumen
- La diferencia clave entre accidentes y incidentes de trabajo radica en que los accidentes resultan en lesiones o daños graves, mientras que los incidentes son eventos que podrían haber causado un accidente pero no lo hicieron.
- La prevención de incidentes de trabajo es esencial y se logra a través de medidas como la capacitación constante, el uso adecuado de equipo de protección personal y la implementación de medidas de seguridad en el lugar de trabajo.
- En caso de un incidente de trabajo, es crucial priorizar la seguridad de los empleados, realizar una evaluación de la situación, notificar a los supervisores, registrar el incidente en un informe detallado y llevar a cabo una investigación para prevenir futuros incidentes.
¿Qué es un incidente de trabajo?
Un incidente de trabajo es un suceso que ocurre en el curso del trabajo o en relación con este, que tiene el potencial de ser un accidente, algo así como un “casi accidente”, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o al medio ambiente.
Un incidente de trabajo puede ser causado por diversas razones, como la falta de capacitación, la falta de equipo de protección personal, la falta de mantenimiento de las herramientas y maquinarias, la falta de señalización, entre otros. Por lo tanto, es importante que los empleadores tomen medidas preventivas para evitar incidentes de trabajo y accidentes laborales.
Algunas medidas preventivas pueden incluir la capacitación constante de los trabajadores, el uso adecuado de equipo de protección personal, la implementación de medidas de seguridad en el lugar de trabajo, la realización de inspecciones regulares de las herramientas y maquinarias, entre otros.
Ejemplos de incidente de trabajo
Algunos de los más incidentes de trabajo más comunes son:
- Resbalones, tropiezos y caídas: estos son incidentes comunes en cualquier lugar de trabajo, especialmente en lugares donde hay líquidos derramados, cables sueltos o superficies resbalosas. Los trabajadores pueden sufrir lesiones en la cabeza, la espalda, las extremidades y otras partes del cuerpo.
- Lesiones por esfuerzo repetitivo: este tipo de lesión ocurre cuando un trabajador realiza la misma tarea una y otra vez, lo que puede causar lesiones en los músculos, tendones y nervios. Por ejemplo, los trabajadores que usan un computador todo el día pueden desarrollar síndrome del túnel carpiano.
- Contacto con objetos peligrosos: los trabajadores pueden sufrir lesiones al entrar en contacto con objetos peligrosos, como cuchillos, maquinaria pesada o herramientas eléctricas. Estos incidentes pueden resultar en cortes, amputaciones y otros tipos de lesiones.
- Exposición a sustancias peligrosas: los trabajadores pueden sufrir lesiones o enfermedades al estar expuestos a sustancias peligrosas como gases tóxicos, vapores, líquidos o sólidos. Por ejemplo, los trabajadores que trabajan en una fábrica química pueden estar expuestos a productos químicos peligrosos que pueden causar cáncer o enfermedades respiratorias.
- Incendios y explosiones: los trabajadores pueden sufrir lesiones graves en incendios y explosiones. Estos incidentes pueden ser causados por fugas de gas, cortocircuitos eléctricos, mal manejo de sustancias inflamables y otros factores.
¿Qué hacer en caso de un incidente de trabajo?
Cuando ocurre un incidente de trabajo, es importante que se tomen medidas inmediatas para garantizar la seguridad y el bienestar de los empleados.
Pasos a seguir en caso de un incidente de trabajo
En caso de un incidente de trabajo, se deben seguir los siguientes pasos:
- Asegurar la seguridad de los empleados: la seguridad de los empleados debe ser la prioridad número uno en caso de un incidente de trabajo. Si es necesario, se deben evacuar a los empleados del área afectada.
- Evaluar la situación: una vez que se ha asegurado la seguridad de los empleados, se debe evaluar la situación para determinar la gravedad del incidente y la cantidad de daño que se ha producido.
- Notificar a los supervisores: los supervisores deben ser notificados inmediatamente del incidente para que puedan tomar medidas para prevenir futuros incidentes.
- Registrar el incidente: es importante que se registre el incidente de trabajo en un informe detallado. En el informe se debe incluir información como la fecha y hora del incidente, una descripción detallada de lo que sucedió y los nombres de los empleados involucrados.
- Investigar el incidente: después de que se ha registrado el incidente, se debe llevar a cabo una investigación para determinar las causas del incidente y las medidas que se pueden tomar para prevenir futuros incidentes.
Conclusión
En el ámbito laboral, la distinción entre accidentes y incidentes de trabajo es fundamental. Un incidente de trabajo es un evento que podría haber causado un accidente pero no lo hizo, mientras que un accidente laboral resulta en lesiones o daños.
La prevención de incidentes de trabajo es esencial, y los empleadores deben tomar medidas como la capacitación constante, el uso de equipo de protección personal y la implementación de medidas de seguridad en el lugar de trabajo.
En caso de un incidente de trabajo, la seguridad de los empleados debe ser la principal preocupación, seguida de una evaluación, notificación, registro y posterior investigación para prevenir incidentes futuros.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre accidente y incidente?
Un accidente de trabajo es un suceso imprevisto que ocurre en el lugar de trabajo y que resulta en una lesión, enfermedad o daño a la propiedad. Por otro lado, un incidente es un suceso que podría haber resultado en un accidente, pero que no lo hizo. Por ejemplo, un incidente podría ser un trabajador que casi se cae de una escalera, pero logra mantener el equilibrio y no sufre lesiones.